Ta godt imot den nye lederen, avtal en samtale hvor dere kan snakke om oppgaver og forventninger rundt tidsbruk. Her skal det også kartlegges hva lederen trenger av formell og uformell opplæring. Hvis det er en helt ny leder kan det være fint å starte med å ta nettkurset "Velkommen som leder" og ledersamtalen.