Alle kan varsle. Du kan si ifra om noe du har opplevd selv eller som har skjedd med andre, noe du har blitt fortalt eller som du har sett. Du kan varsle uansett om personen som er utsatt eller hen som har gjort noe er frivillig, leder eller ansatt hos oss.

Du trenger ikke å sende et varsel hvis saken gjelder konflikt eller problem med lav alvorlighetsgrad (for eksempel samarbeidsproblem, faglig krangel eller uenigheter) oppfordrer vi til at det meldes fra til nærmeste leder (gruppeleder, ansvarlig på arrangement eller kurs, eller kretsleder), og at det løses på så lavt nivå i organisasjonen som mulig (eks. gruppe- eller krets). Er du usikker på alvorlighetsgraden, kan du alltid ta kontakt med varslingsutvalget.